银行面试自我介绍

银行面试自我介绍(通用15篇)

当来到一个新环境中，通常需要我们进行自我介绍，通过自我介绍可以让他人了解我们。千万不能认为自我介绍随便应付就可以，以下是小编整理的银行面试自我介绍，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

你们好！

我叫___，现年__岁，_族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在__，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事__工作，随后因公司需要到__，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

各位考官

上午好!

我叫xx，今年xx岁，大学就读于xx，学xx专业。是一名大四学生。在大学时，我透过了四级和六级考试，并考取了从业资格证。除此之外，多次获得校级学习优秀奖学金，三好学生和外语优秀奖学金。

我是一个对学术研究比较感兴趣的人，我在大学里十分热忠于写学术论文，并多次向经济类的期刊杂志投稿。我的一篇论文发表于…

我是一个即使失败了999次，也会尝试第1000次成功的人，当我处于巨大压力或碰到困难时，创新工我会用心寻找解决办法，我相信天无绝人之路，只要我坚持自己的目标和信念，不放弃、不退缩，那么我就正在向着成功迈进;

其次，我在大学参加过很多社团活动。我是学校直属社联干事，学校文宣中心的修改。除此之外我还是学校广播台campuslife英语节目播音员。这些校内的活动培养了我的社交潜力。举个例子：我在直属社联做过拉赞助的活动，那时我们要举办一个外文演唱比赛，于是我拿着活动计划书去和海维雅思的领导沟通，一开始他们的领导并不同意，但我和他讲了很多他赞助我们这次比赛能得到的好处，比如，能够提高海维在我们学校同学中的知名度，我们学校答应带给他们一个教室开课等，最后他答应了。经过这次拉赞助，我学会了如何更好地和别人交流。

优点：

我是一个乐观向上，勤奋刻苦的人。我对待学习和工作认真负责，耐心细致，有条理。我很不喜欢做事情求个大概，我觉得既然这件事是我的任务，那我必须要尽自己的潜力做的最好，做的最精确，一步一个脚印地去做。在我看来，成功的人务必要对自己狠一点，比如苹果创始人乔布斯，之所以苹果公司会如此壮大，和他本人那种追求完美和精准的性格是分不开的。

大学有很多外教课，和许多中国老师不同的是：外教经常布置小组作业，这培养了我很好的团队合作意识。正所谓三个臭皮匠，顶个诸葛亮。我觉得某种好处上，合作可能更容易到达共赢。

我在初中时强化训练过五笔打字法，因为一般平时绝大部分的学生都只会用拼音打字法，虽然有一段时间没练五笔字打字法，但我相信和别人相比，我熟悉起来更快。

缺点：

我的缺点是经验不足，作为一个应届毕业生，我只是有过一些实习和兼职的经历。和其他的有经验的前辈比起来，需要多多学习。

除此之外，我觉得我的学习不够，在大学里，学的最多的是些理论知识，交往的人也大都是同龄人，所以对于社会上的一些工作单位和为人处事之道只是略知一二。俗话说“学无止境”，我学到的知识远远不够，但我会在今后的时间里不仅仅多读书，并且学着去了解在社会上，在单位里为人处事之道。

为什么选取银行：

1.首先选取银行和我的兴趣和理想相符，我比较喜欢金融。银行业不仅仅对个人发展很有前途，而且工作环境和其他行业相比比较稳定。

2.你们银行发展的很好。这样一个发展快速的银行必然具备较高的发展潜力的，我能有机会加入这样优秀的银行，我也能够随之发展自己，获得更广阔的发展空间。

尊敬的考官：

上午好!

我叫xx，即将毕业于xxxx财务管理专业。首先感激x行给予我面试机会，期望自我能有好的表现。

我时常戏称自我像蔡明演的“闲人马大姐”，对身边的人和事物都很真诚热心，因为别人欢乐而欢乐。偶尔会觉得自我多管闲事，可能是脑袋一根筋吧。

大学期间，我在校优秀社团任秘书长，与很多不一样个性的人做活动，沟通协调本事还好。秘书处的日常工作细小琐碎，对耐心、细心和职责心都是很好的考验。

总之，我觉得自我适合这次面试的工作。期望贵行能给予机会，让我展现本事。

经过两个多小时公交车的颠簸，我终于踏着1:30这个时间点赶到邮政大楼，头晕目眩，大脑一片混沌，一听说接下来是众多考官面试一个应聘者，紧张的心情加剧了我身体上的不适，有点想吐。还好，第六个才轮到我，我还有时间可以恢复身体，调整心态。办公室里的一位姐姐非常热情，让我们坐下休息，还倒上热乎乎的开水，一杯水下肚，身体舒服了许多，紧张的情绪也缓和了一点。很感谢这位姐姐，热情待人、礼数周到。员工的高素质体现了企业良好的形象，我对邮政的好感倍增。

办公室里的其他应聘者都在紧张的准备当中，有的在喃喃着自我介绍，有的在闭目养神，有的在准备考官会问的问题??每个人脸上那股努力劲儿，都在诉说着自己对这份工作的期待与向往。求职之重，重在面试。我深知这次面试对我是否能留下来工作起到决定性作用。我不断的在组织自我介绍以及回答问题的语言，期待自己在面试中能有好的发挥。

终于轮到我了，忐忑地走进会议室，其中一位考官亲切的给我开门，还对我讲，这次面试的内容。看着几位考官们和蔼有佳，可亲可敬的神态，紧张的心情顿时缓和了，心也不再扑通扑通乱跳了。我开始自我介绍，接着回答考官们的提问。我很感谢考官没问我“你对我们这份工作怎么看”“你觉得自己能不能胜任这份工作”这种问题，我学新闻的，对银行的业务简直一窍不通，考官没问我这些，让我这个门外汉少了些难以回答的尴尬。在轻松、有序的氛围中，我们结束了这场面试。总结了这次面试的情况，有以下几点心得体会：

一、准备充分。在面试前应做好充分的准备工作，比如查询对方网站、了解情况、熟悉对方业务。机会只给有准备的人，只有准备得充分，在面试中才能对答如流。

二、不要紧张。对待面试首先要慎重，每一次面试都 ……此处隐藏4593个字……，这种人生观使我通常比较重视精神生活，比如：合作无间的工作伙伴和认可我的工作环境。

　　爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。”我认为这份工作能够实现我的人生价值，希望老师们能够认可我，给我一个难得的机会，谢谢。

昨晚因为发生了点小意外，。凌晨两点多的时候伯娘离家出走了，疲惫的一晚在今天带着朦胧的睡意中起床穿衣打扮。镜中的我已不再年轻，写满的是生活的无奈及岁月的痕迹。

一边坐地铁一边啃着手里的早餐，上班的高峰期已过，车厢里安静而凉爽，巨大的广告语在地铁出入口处醒目地高挂着，问了两次路人，找到了位于天河路的广发银行，乘坐地铁直至十四楼，略带点喧哗的大型办公场所，屏风下面每个人正专心致志做着手头上的工作，来面试的人已有好几个，接待员找了个位置让我坐下然后填了份表格，人力资源部常用的招聘表格。

我认真写下自己的名字，学历，工作经历，家庭背景以及该公司的一些相关调查事宜，我似个小学生一样，双手放在办公台上，挺着腰板，认真地等待面试官。大约十分钟，有人通知，请你们准备一下，准备面试了，然后我看见该公司员工低头弯腰，面带笑容的伸出了个“请”的手势，呵呵。我想起了以前的单位，当自己处在同一个工作岗位上的时候，对于前来办入离职手续的同事，我的表现是冷淡而生硬的语气，偶尔寒暄几句都是本来有点交情的同事而已。（该转变下个人态度了）

来到位于十二楼的面试室，会议长桌摆成了一个正方形，面试官面带微笑的坐着，面前放着一堆求职者的资料，她给我们作了简单的面试自我介绍后发给每人两张白纸，一张写上自己的名字，一张作为草稿纸。（工作几年了，我还是第一次面对这种面试，不免有点紧张，完了回来只想好好的记下来今天的面试情况）

首先面试官让我们自行作个简短的自我介绍，每人三分钟，简单的说说对于行政职位的认知和了解。有美女自告奋勇的举手说，我来第一，她滔滔不绝的自我介绍然后是对职位的描述，有点东拼西凑的感觉（个人认为），而事实上面试官已经在不停的看手机（也许她看的是短信，也许她看的是时间），到了第二位的时间，面试官开始发言了，“请注意把握你们的时间”。到了第六位的时候，面试官忍不住说了

“从下一个开始，你们可以减去个人介绍那部份，描述一下工作职能就可以了，谢谢你们”

我记不清楚我是第几个发言的，但我知道我用了不到一分钟的时间，在面红心跳的情况下，揣着忐忑不安的心，用着极其不标准的国语完成了自我介绍及工作职能。我的心像一只乒乓球一下下咚咚的跳响了。不过我想总结一下她们的面试自我介绍：

大部份的居然都是本科生（呵呵，逊色了吧我）她们来自各种不同的高校。从事过不同的职位，有的人说离开原单位是由于没有发展空间，有的人说是公司不肯帮员工买社保，有的人说因为身体问题，有的人说到了工作岗位上才发现自己的性格与实际劳动无法相符，她们都表达着自己不同的观点，然后说在校时是如何的参与社会工作阅历，提高个人自身修养水平，甚至有个美女说起在校是学生会的工会主席，管理的学生，处理的问题，都能应付自如，有很好的亲和力，沟通能力，诸如此类的，很多，很多…（我暗自嘲笑自己的不自量力，不过也有令人觉得很意外的，在座的每个人都说在大公司就职过，但很多人在表达的过程中言语中，有的居然说了上句无语再接下一句，唯有靠面试官接过话题才能继续下去），每年的高校招聘会说的是不是像我现在参与的这样？

来到第二轮，也是最后一轮面试，也是关键的一轮了。

每个人手上拿着一份试题，最下角写着广东发展银行20xx年高校面试题（其实我最想描述的就是这一部份，不过写啊写的，有点啰嗦，而且没有主题了）

角色：酒店副总经理

任务：20xx年第一，第二季度业绩不达标，十分钟讨论时间，找到出题的所在点，然后由小组讨论，每个人享有平等的发言举再选举一名发言人汇报情况，不能通过投票赞成，小组每人有两分钟的补充说明。

背景：酒店成绩不达标情况汇总如下：（简短记得几项）

员工工作效率差，客房服务不准时，菜色欠佳，客房，前台不懂外语，无人翻译或靠手语胡乱猜测。

仓库管理物资混乱，积存数量大，多，常发现失窃事件。

亲人唯一，重要工作岗位上安排都是不能胜任的亲人。

夸大，虚报业绩。人力资源没有带头人，员工没有积极性。

客人提出的意见及要求，市场信息没有人反映给领导。

问题；

１、选择三项来说明重要不达标的原因，并说明为什么？

２、请说出你的解决方案。

大家愣在原地，居然没有人说话，面试官只好说了“不是小声讨论。请当我不存在，你们是小组，是集体，请讨论”

“既然是小组，还得推举一名发言人，我建议找个文笔速记好的人，记下每个人的发言，论点，然后汇总，针对个人看法不同，选取好的观点言论由口才出众的人代表发言，小组有２分钟补充时间，对于不同观点的也抓紧时间再说。”

对于大家的沉默我小声的提议，晕死，居然没有支持者，她们都低头在纸上沙沙沙。哎，很快就有人发现自己的意见。我又汇总了下：

有人说达不到标的主要因素是服务工作效率低，没有懂外语者，导致客源流失。

有人说人力资源起承上启下的作用，没有搭好沟通的桥梁，没有员工培训，没有主心力，没有积极性导致客人不满。

有人说亲人唯用是误区，应将亲人安排在无关紧要的岗位上。

有人说以盈亏报表的方式来做帐，一目了然，杜绝虚假。

有人说…也有很多人没有发表任何意见。也有很多人发现了很好的意见

时间到，自告奋勇的又来了，呵呵。真配服她们有勇气，我只是个胆小者，有自己的观点与看法，想到刚才不被支持的尴（）我静听着她们的陈述。

“是不是每个人在发现观点的时间都忽略了一下问题？现在我们扮演的是副总经理，各位在陈述中没有给”总经理“定位，他不是一线员工，靠什么掌控局面？部门与部门之间的沟通与汇报，如果我是总经理，我就会强调工作落实责任管理制度，营销部门应实事求是，不能虚报帐目，杜绝弄虚作假，虚报帐目只会造成内部操作混乱，恶性循环。人力资源应制定完善的员工管理制度，提高员工素质，不亲人唯用，用人与工作岗位职责需求相符。客房部应提高工作效率，找出问题原因所在点，及时掌握客房信息，及时整理房间，保持清洁。仓库部应加强资产管理，控制成本，将仓存物资形成库存及销售报表，专人负责，责任到个人。营业门市部加强内外沟通，注重门面服务。”个人观点

“今次的面试由两部份组成，现已完毕，感谢你们的参与，如果有问题的可以提问，没提问的自行离去，我会在最短的时间内通知各位，谢谢你们！”

有位美女提出了该公司的薪酬福利，我提出了该公司行政工作岗位职责。

美丽的面试官作了解相应的回答后，大家都离去了，我得到了一句“你是不是印度混血儿？”然后坐车回家，打开电脑，写下今天的面试。